สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน

สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน ลากิจ ได้กี่วัน ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการ ที่แม่ตั้งครรภ์ควรรู้ · ครั้งที่ 1 อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จ่ายให้ไม่เกิน 500 บาท · ครั้งที่ 2 อายุครรภ์มากกว่า 12 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 20 สัปดาห์ จ่ายให้ไม่เกิน 300 ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 ***การลาป่วยต่อเนือง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย - มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ รวมกันได้ไม่เกิน 23 วันจึงจะมีสิทธิ์ได้เพิ่มค่าจ้าง

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 ลาออก #ทนายรณรงค์ #ลางาน #ลากิจ #ลา เปิดกฎหมายแรงงาน ลากิจกี่วัน ไม่โดนไล่ออก 2K เมื่อลูกจ้าง ขาด ลา มาสาย แล้วโดนหักเงิน นายจ้างทำแบบนี้ได้หรือเปล่า?

ลากิจได้กี่วัน กฎราชการจะระบุไว้ชัดว่า สามารถลาได้ 120 วัน แต่สำหรับพนักงานบริษัทแล้ว กฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุไว้ว่าสามารถลาอุปสมบทหรือลาบวช ได้กี่วัน แต่ให้เป็นไปตามนโยบายตามแต่บริษัทนั้น การลาป่วย เป็นการลาหยุดราชการเพื่อพักรักษาตัวเมื่อมีอาการป่วยไม่สามารถปฏิบัติราชการได้ หรือเข้ารับ การรักษาตัวกับแพทย์ - ตามระเบียบการลาข้าราชการ พ ศ 2555 ไม่ได้กาหนดไว้ว่าลาได้กี่วัน